В Советский районный суд г.Орска с исковым заявлением обратилась орчанка, в котором указала, что в ноябре 2021 года она была трудоустроена в ООО «Артик катеринг сервис» на должность кухонного работника. Со слов орчанки, в феврале текущего года, когда она находилась на больничном листе, работодателем было принято решение о ее увольнении. Также увольнению подверглись и другие сотрудники. Несмотря на то, что заключенный договор с работодателем является срочным, орчанка утверждает, что по факту трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

Орчанка считает, что работодатель нарушил ее права, поскольку согласно закону не допускается увольнение работника по собственной инициативе в период его временной нетрудоспособности. В связи с данными обстоятельствами орчанка просит суд признать приказ о ее увольнении незаконным, восстановить ее в должности кухонного работника, признать условия трудового договора в части указания, что трудовой договор является срочным, ничтожным, а также взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Судебное заседание по рассмотрению уголовного дела назначено на 1 августа 2025 года.