Советский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску прокурора, поданного в защиту трудовых прав гражданина.

В ходе рассмотрения данного дела судом установлено, что орчанин исполнял функции охранника по поручению одного из частных охранных предприятий.

Мужчина работал посменно, по 24 часа, в соответствии с установленным графиком, охранял гаражи, к работе приступил с ведома ответчика, при этом получал вознаграждение за труд.

Однако охранное предприятие не исполнило обязанность по надлежащему оформлению отношений с работником: трудовой договор и приказ о приеме на работу отсутствуют. Кроме того мужчина не получил оплату за отработанный период с октября по декабрь 2024 года.

Суд, оценив все обстоятельства дела, пришел к выводу, что отношения, сложившиеся между орчанином и частным охранным предприятием носили трудовой характер, поскольку истец был допущен к работе по определенной должности – охранника, фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, был обеспечен рабочим местом, при выполнении работ подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка.

В связи с чем исковое заявление прокурора в интересах гражданина  удовлетворено. Суд установил факт трудовых отношений, обязал ответчика заключить трудовой договор с орчанином в должности «охранник», и взыскал с охранного предприятия в пользу работника задолженность по заработной плате, компенсацию за ее невыплату, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Решение суда в законную силу не вступило.