В Советский районный суд города Орска поступил иск от сотрудника вагонного участка, который пытается оспорить решение работодателя о лишении его части премии.

По версии компании, в октябре и ноябре 2025 года при проверке были зафиксированы нарушения санитарного состояния вагонов, закреплённых за истцом. На основании этих фактов работодатель издал приказы, лишив работника 35% премиальной части заработной платы за эти месяцы.

Однако сам сотрудник объясняет сложившуюся ситуацию иными обстоятельствами. Он указывает, что проверка проводилась в тёмное время суток, а включить освещение в вагоне не представлялось возможным из-за необходимости экономить заряд батареи. При этом, как подчёркивает истец, все выявленные недочёты были устранены мгновенно — прямо в ходе самой проверки, что, по его мнению, должно было смягчить наказание.

Работник считает, что применённая к нему мера слишком строга, поскольку нарушения не были умышленными, а работодатель не принял во внимание ни оперативность устранения проблем, ни объективные причины, помешавшие поддерживать санитарный порядок.

Истец просит суд признать приказы о лишении премии незаконными, обязать работодателя восстановить его право на получение положенных выплат за спорный период и компенсировать моральный вред в размере 25 000 рублей.

 Судебное заседание по рассмотрению гражданского дела назначено на 08 июня 2026 года.