Советский районный суд г. Орска рассмотрел гражданское дело по иску работника к частному образовательному учреждению о взыскании денежных средств за период вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и морального вреда.

Согласно иску, истец был принят на работу в частное образовательное учреждение на должность учителя географии и биологии в октябре 2024 года. В феврале 2025 года его уволили, однако позднее Новотроицкий городской суд признал увольнение незаконным и восстановил работника в должности.

После восстановления на работе учреждение выплатило истцу 58 000 рублей за период вынужденного прогула. Истец с суммой не согласился и обратился в суд, требуя взыскать 140 000 рублей. В ходе процесса он увеличил исковые требования, добавив компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы (на основании ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (на основании ст. 237 ТК РФ).

В судебном заседании представители образовательного учреждения признали часть требований. Они предложили выплатить средний заработок за отдельные периоды в размере  175 378,83 рубля и проценты за задержку выплаты в размере 18 881,97 рубля. Ответчики также указали, что истец не предоставил банковские реквизиты для перечисления зарплаты, не отвечал на звонки и не получал корреспонденцию. Расчёт выплат они произвели исходя из минимального размера оплаты труда с учётом шестидневной рабочей недели.

Исследовав материалы дела, суд взыскал с частной образовательной организации задолженность по заработной плате за периоды  февраля 2025 по август 2025 в размере  175 378,83 рубля, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за тот же  период в размере  55 130,02 рубля и компенсацию морального вреда — 1 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.