В Советский районный суд г.Орска с иском обратился орчанин, в котором указал, что в октябре 2024 года он был принят на работу на должность учителя географии и биологии на условиях совместительства в ЧОУ «Православная гимназия во имя Святых Царственных страстотерпцев при приходе Преображения Господня г.Орска». Однако 01.09.2025 года он был уволен с должности учителя, в связи с отсутствием у него соответствующего документа об образовании. Истец полагал, что данное увольнение является незаконным, поскольку отсутствие педагогического образования не является основанием для увольнения педагогического работника. Истец просил суд восстановить его в должности, взыскать с ответчика недополученный заработок за время вынужденного прогула.

Представитель ответчика возражала в удовлетворении требований иска, пояснила, что она  неоднократно  связывалась с истцом по телефону, просила прийти ознакомиться с учебной нагрузкой и предоставить сведения о наличии у него образования и  квалификации. Однако истец не предоставлял  истребимые документы, в связи с чем был уволен.

При рассмотрении иска суд пришел к выводу, что отсутствие у истца - учителя образовательного учреждения, требуемого профессионального образования не может являться безусловным основанием для прекращения с ним трудовых отношений по данной причине, если это не исключает возможности продолжения им работы по занимаемой должности.

Истцом суду были представлены документы, подтверждающие установление ему высшей квалификационной категории сроком на 5 лет, диплом о профессиональной  переподготовке и повышения квалификации педагогов по программе «География: теория и методика  преподавания в образовательной организации, дипломы  Ассоциации педагогов России  об участии во Всероссийских педагогических конкурсах. Вместе с тем истец утверждал, что при приеме на работу он предоставлял соответствующие документы, подтверждающие его образование и квалификацию. При этом  представитель ответчика не оспаривала, что в гимназии  отсутствует его заявление о приеме на работу  с приложенными документами. Кроме того,  представителем ответчика не было представлено в материалы дела доказательств о невозможности продолжения с истцом трудовых отношений по должности, требующей наличия определенного образования.

Суд пришел к выводу о нарушении  положений ТК РФ при увольнении истца, признал незаконным и отменил приказ о его увольнении, восстановил истца в должности учителя географии и биологии в ЧАО «Православная гимназия во имя Святых Царственных страстотерпцев при приходе Преображения Господня г.Орска», а также взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула за период с сентября 2025 по февраль 2026  в  сумме  129 431,90 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.