В Советский районный суд г.Орска с исковым заявлением обратился орчанин к АО «Механический завод» об изменении формулировки причины увольнения. В обоснование иска мужчина указал, что с января 2024 года он был принят на работу на завод на должность подсобного рабочего. Спустя 5 месяцев истец был уволен с занимаемой должности по основанию пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (увольнение за прогул).

В ноябре 2025 года истец обратился к ответчику с просьбой о выдаче копии приказа об увольнении и документов, послуживших основанием для издания приказа, а также об изменении причины увольнения, однако получил отказ.

Истец считает, что ответчиком неправильно указана формулировка причины увольнения, что препятствовало ему трудоустроиться на другую работу. Неверная формулировка причины увольнения ограничила свободу истца в выборе места работы. В связи с данными обстоятельствами, истец просит суд восстановить срок обращения в суд с данным исковым заявлением, обязать ответчика изменить формулировку в сведениях о трудовой деятельности истца у ответчика, указав причину увольнения по соглашению сторон, а также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Судебное заседание по рассмотрению гражданского дела назначено на 9 декабря 2025 года.